— Самая большая ошибка руководителя, малого или большого, состоит в том, что он думает, будто его… умственные способности возрастают пропорционально должностям, которые ему приходится занимать.

Руководитель, находящийся под воздействием психостимуляторов, может надавать подчинённым указаний на несколько жизней.)

Смотреть глазами своего аппарата — гибель для руководителя.

Анекдот про консультанта и руководителя
Заблудился человек в лесу. Устал бродить, присел на пень возле ручья. Из леса выходит другой человек.
Первый к нему обращается:
— Вы не подскажете мне, где я нахожусь?
— Вы сидите на пне, в лесу, на берегу ручья.
— Да-а-а… Вы, наверное, бизнес — консультант?
— Как вы догадались?
— Ну, во-первых, я вас не звал, вы появились сами; во-вторых, вы сказали все точно; в-третьих, всё, что вы сказали, я знал и без вас.
— А вы, не иначе, руководитель?
— Ну, а вы как догадались?
— Во-первых, вы задали вопрос, ответ на который и без меня знаете; во-вторых, вы не спросили, как отсюда выбраться; в-третьих, вы сидите и ничего не предпринимаете, а обвиняете во всём меня…

Мне не нужны такие руководители! Вы словно кубики, всё время пинать приходится, сами ничего не делаете и не катитесь…
В общем вот что — или будете шариками или нам не по пути !

Руководитель., с нулевым опытом управления, может успеть обнулить любое предприятие.

КОВРОВАЯ БОМБАРДИРОВКА — вызов нерадивого сотрудника к руководителю на ковер.

Искусство быть человеком воспитывается с детства,
а руководителем в ответственности за то, что делаешь…

Руководитель, угрозами, выговорами, репрессиями добивающийся повышения результативности подчиненных — деспот.
Руководитель, который этого не делает — святой.

Есть такой тип руководителя, который искренне уверен, что его сотрудники не спят, не едят (соответственно не готовят обеды и не ходят в туалет)))), не принимают душ, не посещают театр и кино, а только работают и работают, и всё, что им нужно — это работа, а, когда они вдруг оказываются дома, то всего лишь сидят скромно на стульчике, с нетерпением ожидая звонка от него, от единственного, от своего работодателя с предложением ещё поработать)))

«Пришёл руководить предприятием, страной неумёха; повелось государство на уловки чиновников, лоббистов — и оказались все в организационном плане в средневековье»

«Тому, кто от усталости или бокалов звона не в состояньи уж свои дела рядить, обычно кажется, что он теперь лишь может — по крупному руководить»

Каждый имеет право на собственное мнение. Особенно, когда оно совпадает с мнением начальника.

Руководить — это «водить рукой», а, не «водить за руку»…

Руководитель, захлебнувшийся в текучке — для начала должен был запутаться в понятиях.

Есть такие люди, что быть под их началом, — это конец…

Умный руководитель отличается от неумного тем, что не боится брать помощников сильнее себя.
Таких умников нет, говорите? Есть! Это те, кто сильнее всех!

Самый страшный начальник — тот, который считает, что ты умнее него!

Чем выше уровень на иерархической лестнице, тем меньше от человека зависит, потому что степеней свободы становится все меньше и меньше

Руководитель! Не вводи население в бессознательность, если оно хочет сознательности!