Хороший руководитель — это не тот, кто управляет коллективом посредством беспрекословного подчинения своей воле и мнению; хороший руководитель способен создать команду единомышленников и убедить инакомыслящих в своей правоте.

Мети, новая метла по-новому, да смотри, чтобы тебя не смели!

Руководитель как кардиолог должен держать руку на пульсе коллектива, а не провоцировать инфаркты у подчиненных.

Талантливый руководитель вливает свою кровь в коллектив, а карьерист — высасывает из подчиненных.

У безголового руководителя не бывает думающего коллектива, как у безрукого дирижера — играющего оркестра.

Лестрэйд: это дело поручено мне, а я не нуждаюсь в помощниках!!!
Ватсон: так может вы нуждаетесь в руководителе?

Мудрый руководитель начинает с жалоб сотрудников, а не с создания организационных планов.

Руководитель не должен всем нравится…
Нравиться должна его работа.

Традиционный совет научного руководителя аспиранту: «Не создавайте проблемы там, где их нет».

Парадокс: оценивая работу руководителей, мы видим что ими не сделано, и не видим, что сделано.

Подняться на вершину удаётся многим, при этом быть на высоте — единицам.

Перегруженный, сверхнапряжённый руководитель — лучший руководитель, потому что у него нет времени, чтобы вмешиваться и беспокоить людей по пустякам.

Чем ответственнее руководитель — тем крупнее берёт взятки.

И у руководителя должны быть свои правила!

1. Руководитель определяет, на что способен сотрудник, и соответственно его способностям определяет ему место и задачи.
2. Руководитель не нянька и не мать Тереза.
3. Единственная задача руководителя — собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.
4. Руководителями не рождаются, а становятся.
5. Руководителей единицы, исполнителей миллионы.
6. Коллектив собирается под руководителя.
7. Со сме…
… показать весь текст …

Руководитель без хорошего коллектива, как фронт без тыла.

Хотели как лучше, а получилось как всегда.

Мы с вами так будем жить, что наши дети и внуки завидовать станут.

А кто попытается мешать -- о них мы знаем в лицо! Правда, там не назовёшь это лицом!

Лучше водки хуже нет!

Как можно заниматься идиотизмом без руководителя?

Идиот — обязательное условие, чтобы сесть на место руководителя.

Коллективный разум — это единогласие с решениями руководителя.

О руководителях принято говорить хорошо — либо помалкивать.