Самым эффективным стилем лидерства в бизнесе является так называемое «трансформационное лидерство». Трансформационные лидеры, как правило, честны, они вдохновляют людей с оптимизмом смотреть в будущее, они устанавливают цели и мотивируют людей к достижению этих целей, они дружелюбны со своей командой (более подробное описание трансформационного лидерства можно найти в конце статьи).

Однако лидерство — это понятие весьма сложное и многогранное. Очень часто приходится подбирать необходимый стиль…
… показать весь текст …

свое стремление быть первым
глеб трудным детством объяснял
в семье он был седьмым ребенком
на всех детей один горшок

По сути своей лидерство — это искусство и наука воплощать задуманное в реальность.

Тема лидерства — очень деликатная тема. Многие лидеры с треском проваливаются потому, что боятся затронуть этот нерв, взять этот аккорд. Сколько себя помню, у меня такого страха никогда не было.

17 ПРАВИЛ ЛИДЕРСТВА:

1. Ставьте цели. Во всём.
2. Идите навстречу обстоятельствам, не ждите пока обстоятельства придут к Вам.
3. Живите с юмором. То, у чего нельзя поучиться, над этим можно посмеяться.
4. Делайте эксперименты. Над собой, над людьми вокруг себя, над судьбой. Провалы будут забыты, триумфы могут войти в историю.
5. Раздавайте людям заслуги за Ваши общие идеи и достижения. Идти впереди других, это лишь часть лидерства. Вы должны так же иногда идти рядом с ними.
6. Будьте оптим…
… показать весь текст …

В любом деле очень важно взять лидерство и повести за собой.

Каждая семья сама определяет, кто у них подлежащим, а кто сказуемым.

Думал, что идет впереди всех, а на самом деле просто путался под ногами…))

***
Был прирожденным лидером, но оказался в безлюдной пустыне…))

Ставьте перед собой цели!
— Цели упрощают процесс принятия решений.
— Цели улучшают психологическое и физическое состояние.
— Цели вызывают уважение окружающих.
— Цели помогают нам достичь чувства свершения.
— Цели учат настойчивости, которая представляет собой черту, отличающую лидера.
— Цели избавляют человека успеха от разочарований и потребности в одобрении со стороны окружающих.
— Цели не позволяют вам жить прошлым.
— Цель — перспектива, будущее, грядущее, прозрение, ясновидение…

«Несколько передовых организационных принципов — и вскоре страна становится мировым лидером»

«Лидерство гарантируют лишь обеспечивающие производство собственных продуктов, услуг высшего мирового уровня организационные системы»

Лидер — это не тот, кто «впереди на лихом коне». Это тот, кто направит каждого в нужную сторону. И сумеет вовремя остановиться сам.

Нынешних мам и пап понять можно — в наш сумасшедший век неуклюжие мямли и тургеневские барышни оказались за бортом. Поэтому хочешь не хочешь, а надо делать из сына или дочки лидера. Однако, психологи предупреждают: лидерство — тяжелая ноша. К тому же далеко не все дети могут быть вожаками.

Обратная сторона медали

Представьте себе ситуацию: женщина приводит к психологу сына, жалуясь, что он среди сверстников на вторых ролях, а ей хочется, чтобы был на первых — не боялся высказывать свое мнение…
… показать весь текст …

Слабые люди находят слабые стороны других и паразитируют на них. Сильные, находят сильные стороны других и помогают их развитию.

Знаешь, что такое быть лидером? Это значит, что твои решения подвергает сомнению любой болтливый засранец. Но если лидер начинает сомневаться в себе, это конец… для него, для болтливых засранцев, для всех

Зависть — это дань, которую посредственности платят гениям.

Тот, кто так стремится быть в центре, должен помнить, что центр координат в точке «0»

Мы бы никогда не научились отваге и терпению, если бы в мире была только радость.

Не станет лидером человек, который хочет делать всё сам или приписывать себе все заслуги за сделанное.

Если бы каждый подметал своё крылечко, во всём мире было бы чисто.