В большом коллективе человек нивелируется.

Вот вы меня сейчас гоните, а если я и вправду уйду?, не боитесь плесенью от скуки покрыться?

Осень. Стоит дерево, на нем колышется один еще зеленый лист на ветру, будто просит помощи. Внизу у дерева, разбросанные лежат жёлтые листья и бунтуют, что все они упали, а этот решил остаться на дереве. Много раз они его просили упасть в коллектив и не быть белой вороной, но лист упирался, но не падал. Тогда листья учуяв момент ветра, начали кружится вокруг дерева, чтобы сбить последний лист с дерева, но им это не удавалось.
Что только они не придумывали, но проходил день за днём и наконец подул сильный ветер и лист сорвался, но не упал, его унесло далеко в небо.

Коллективизм — игра в команде, не растворение в толпе.

Никогда нельзя доверять женщине всю полноту власти, в противном случае она обязательно превратится в сварливую бабу, подзуживаемую своими товарками.

Мусор в неположенном месте высыпают тогда, когда никто не видит. Равноценно происходит и в коллективе: обливают того, кого нет — с больной головы на здоровую.

От коллектива невозможно оторваться, в котором каждый только за себя.

В тюрьмах (если верить фильмам) валюта — сигареты, а у нас на работе — конфеты и шоколадки))))

Общение со своей подругой)
Дорогой, Люлик!
-Поздравляю тебя с годовщиной прихода в наш серпентарий! Я тебя люблю, мой змеёныш!
-Спасибо, моя ясная Гюрза! Жду с нетерпением встречи под прохладным камнем!

Подлинная ответственность может быть исключительно персональной, и никак иначе. Пресловутый принцип коллективной ответственности есть не что иное, как политкорректный призыв к поиску козлов отпущения.

Мы общаемся. В основном по телефону. Он всегда дружески относился ко мне, а я к нему. Именно это устраивало меня во время нашей совместной работы. Мне сложно в жестких рамках. Я бесшабашная в этом плане. Хотя чётко понимаю, чтопорядок в коллективе должен быть. И Андрею удавалось поставить работу коллектива в жесткие рамки, что касалось работы на сцене, репетиций, все было серьезно. Несмотря на это, в коллективе царила легкая творческая обстановка. Я ушла не потому, что кто-то испортился, просто Андрея больше увлекла музыка, чем театр. Я мечтала играть в мюзиклах. Знала, у него были наметки в этом плане, ждала, но в итоге он почему-то отказался от этой идеи. С коллективом мы не очень ладили. Почему? Может быть, потому что я конфликтная, а может, потому, что мне было с ними неинтересно. У меня были два друга-звукооператор Андрей Цистанов и Игорь Дремлюженко, который занимался декорациями. Общалась с ними и с Андреем.

Вольдемар Акмарович вида был вальяжного, но дряхлого.
Он уже третий час кряду морочил мозги Зинаиде Рудольфовне своим членством.
Зинаида Рудольфовна игриво завивая локон пальчиком, поинтересовалась у Вольдемара Акмаровича:
«А какого собственно говоря профсоюзу Вы, милейший, будете?»
Вот баба, — подумал Вольдемар Акмарович, — я ей предлагаю членство в нашем коллективе, а она уже о защите своих прав думает. Она, я думаю, меня еще спросит правильно ли меня в этот профсоюз зачленили, надо подготовиться к ответу.

«В процессе исследований учёные пришли к выводу, что при работе в коллективе важны не столько интеллектуальные способности каждого из членов группы, сколько их социальная восприимчивость, количество женщин и отсутствие ярко выраженного лидера при наличии выраженного стремления к доминированию у членов группы…» Количество ЖЕНЩИН, народ, в коллективе важно))) Вот так! Без женщин — нет коллектива и невозможно принятие важных решений!

И шо я вам скажу Жога.
Упгавлять касгигованным коллективом пгоще, но производительность у него меньше.
Закон пгигоды.)

Сплоченную группу на лжи не поймать даже гению!

Что объединяет военачальника крупного подразделения, бюрократа выше районного уровня, директора завода, вора в законе или главаря шайки? А то, что они лучше других понимают жизнь и знают людей.
Без «этого» людей не подчинить.
А с «этим» — люди сами будут подчиняться.

7531 лето от СМЗХ.

Если обычному существу для жизни цель не обязательна, то коллектив существует только благодаря общим стремлениям.

Есть люди «лакмусовые бумажки». Их специально помещают на несколько дней в кислую среду для понимания, насколько испорчена кислотой эта среда. За несколько дней среда изъедает «лакмусовую бумажку», убирая её из своего окружения. Бумажка-то выживает. Она возвращается обратно в щелочную среду. Но изъеденная. И все узнают, до какой степени закисла среда, в которой была «бумажка».

Дружный коллектив гордецов — нонсенс.

НУ ООЧЕНЬ ПОЛЕЗНАЯ СТАТАТЕЙКА!!!

Как достойно пережить корпоратив
Корпоратив компании

Любой, кто хоть раз там побывал, знает, что корпоративная вечеринка часто оказывается самым страшным днем в году. Да, анализ вашей работы за год может быть отрезвляющим, но здесь вы получаете, по крайней мере, достаточно справедливое, четкое черно-белое представление о том, что может произойти. Ничто не сравнится с новогодней-рождественской вечеринкой. Возможно, это само ощущение праздника, может быть, это оф…
… показать весь текст …