«В любом направлении несложно определить соответствие или несоответствие его качественных и организационных характеристик эффективному уровню и при необходимости найти требуемые для выхода на такой уровень решения»
из книги (учебника) «Слагаемые успеха»
«Эффективная система деятельности результативнее высокой квалификации»
«Задачи решают способности, дела — а не звания, полномочия и прежние заслуги»
«Если учтены и точно оценены все главные составляющие задачи — решения могут быть самыми эффективными из возможных»
«Условия, которые необходимо учитывать при решении большинства задач, постоянно меняются, главные же свойства человеческой природы веками остаются неизменными»
«Законы, организационные системы, созданные без должного учёта свойств человеческой природы, неэффективны, неработоспособны»
«Людьми движут интересы. А потому создаваемые организационные системы окажутся эффективными лишь при условии, что они будут поощрять интересы общеполезные и гарантированно противодействовать интересам, наносящим ущерб обществу»
«Основой каждой организационной системы должны быть лишь несколько или даже один эффективный системообразующий принцип»
«Если организационная система не построена вокруг главных целей и эффективных системообразующих принципов — её разумность и эффективность в любой момент могут пасть жертвами интересов лоббистов разного рода»
«Практика усовершенствует самые совершенные замыслы, идеи»
«Любая задача имеет своё разумное решение. Но все ли решения бывают разумны?»
«Мало где существует у нас должный разумный порядок»
«Победишь, когда улучшишь лучшее»
«Лучший фундамент организационной системы — эффективный системообразующий организационный принцип»
«Любая система, в каждом отдельном смысле, представляет собой определённое соотношение достоинств и недостатков»
«Создание эффективных систем ведёт к наивысшим результатам, сопоставимым лишь с самыми ценными научными открытиями»
«Предупреждён — для умного — значит вооружён, для дурака — оскорблён»
«Способность создавать эффективные организационные системы — одна из самых высокоценных и результативных способностей. А потому её стоит развивать каждому»
«Качество организационных систем зависит от системных личностных качеств, способностей, интересов их создателей и влияющих на них факторов»
«Основы для развития нерядовых способностей, решения непростых задач — эффективные организационные системы»
Simonliv И для мусоров.
Ольга Караванова Тоже верно:)
Ольга Караванова Да:)
Ольга Караванова Как хорошо сказано!
Ольга Караванова О, да:)
Ольга Караванова Это так:)
Пора обновить цвет Ещё локация, свое местное Болельщик по каким-то критериям начинает считать клуб своим, и болеет уже...
Лучия-Светлана Конечно.
Лучия-Светлана Да. Спасибо.
Демура Класс!
Эрих Мария Ремарк
Пауло Коэльо
Уильям Шекспир
Омар Хайям
Лев Николаевич Толстой
Оскар Уайльд
Игорь Губерман
Марина Цветаева
Эльчин Сафарли
Михаил Жванецкий
уходит осень
прощание с осенью
Джио Россо
о себе
скоро новый год
танец
жизнь
любовь
душа
юмор
стихи
мысли
люди
осень
бог
сердце
стихи о жизни
зима
ирония
время
Наташа Воронцова
Ирина ККС
Мила Наумова
Галина Суховерх
Лучия-Светлана
Надежда Плавская
Николай Гольбрайх
Natali Leonova
Григорьевна
Юлианна Грин 2