Умение руководить приходит не сразу, а по мере перекладывания своей работы на плечи подчиненных с соответствующим уменьшением их зарплаты.

Получили зарплату, вместе с начальником смеялись: я над своей — сквозь слезы, а он над моей — сквозь стыд.

Если ты не переносишь свою работу — не переноси это на подчинённых.

Когда у начальника семь пятниц на неделе, у подчиненных ни одного выходного.

Каждый начальник любит пунктуальных подчинённых утром и почему-то ненавидит вечером

Толковый начальник руководит коллективом пчел, бестолковый — роем мух.

Можно обижаться только на близких людей. Поэтому почти никогда не обижаются на своих начальников, их просто не любят.

Чем больше помощников,
тем труднее с ними справляться.

Самый жестокий деспотизм — это унижение подчинённых.

С подчиненным не будь резок, иначе он не захочет служить у тебя. С друзьями не будь развязен, иначе в друзьях у тебя окажутся одни ничтожества.

Хорошо, когда твой директор — твоя подруга! Но когда этот самый директор подбивает тебя смыться вдвоём с работы — это, я Вам скажу, нечто!

Корпоратив — это мероприятие, где начальники ощущают себя на вечеринке, а подчинённые — на утреннике.

Перегруженный, сверхнапряжённый руководитель — лучший руководитель, потому что у него нет времени, чтобы вмешиваться и беспокоить людей по пустякам.

После корпоративной вечеринки с посещением комнаты смеха… подчиненным было не до смеха…

Без головы может быть всадник, но не лошадь.

Если твои подчиненные несколько раз наступают на одни и те же грабли, то нужно менять или грабли или подчиненных.

Некоторые подчинённые похожи на балерин — ходят на цыпочках, крутятся, кланяются.

Чем ты выше, тем реже будешь слышать правду.

Повысить голос на того, кто от тебя зависит и не может тебе ответить тем же,-показатель распущенности, отсутствия самоконтроля и уважения к себе.

Козырные шестёрки, не подчинённые ли больших нынешних тузов.