В далеком 1992 году я, как молодой выпускник московского института,
активно искал работу. И неожиданно — в первую очередь для самого себя —
решил попробовать устроиться в одно совместное предприятие. Вот так
просто: без связей и блата. Сегодня это равноценно устроиться «с улицы»
в Газпром или Лукойл. Собрал нужные документы и, согласно
предварительной телефонной договоренности, поехал на собеседование. Со мной долго беседовали, спрашивали обо всём на свете. Отвечал я легко и непринужденно, так как особо не верил в успех своего безнадежного дела.
Затем выдали анкету и я начал заполнять пустые графы. На последний
вопрос «как вы можете оценить стиль вашей работы» я не задумываясь
написал «делать надо хорошо, плохо (херово) само получается». Дня через
два мне позвонили и пригласили на работу. Генеральным директором был
холеный мужчина лет 45 с почти европейскими манерами и крепким
комсомольским прошлым. Года через три я дорос до начальника отдела и был
принят в закрытый клуб участников пьяных посиделок с начальством во время которых, как водится, решаются все вопросы. Во время одной из них
хорошо поддавший генеральный директор вкрадчиво спросил меня: «А ты догадываешься почему я тебя взял на работу без рекомендации?». Я честно
ответил, что нет. «Так вот. Ты единственный кто дал неординарный и по сути самый правильный ответ о стиле твоей работы. Я сам бы до такого не додумался.» Сказать, что я был горд собой это ничего не сказать. Мы по этому случаю выпили сепаратно на двоих.