Сижу я как-то на своём первом совещании. Возглавляет заседание за Т-образным столом — хмурый с утра начальник, остальные его замы и завы — напротив друг друга. Все по форме — все-таки серьезная ведомственная организация. Начинает доклад — зав. по МТО:
— Крыша текёт!
Я в шоке, прячу улыбку — ну оговорился человек, всяко бывает.
Начальник багровеет:
— Что значит текёт?!!
Докладчик напротив — зеленеет.
— Ну… так и значит… текёт!
Думаю — сейчас начнется лекция о правильности родного языка и молчу.
— Я вам дам — текёт! Только два месяца назад всё залили гудроном к … матери и потратили… ву тучу денег на неё, а ты — текёт!!! Чтоб сегодня же заделали … эту текучую крышу!!! Да! И сегодня пусть придет сержант Иванов, возьмет газонокосилку и постригёт на … этот … газон, а то у него хайер, как у призывника!
Все начинают обсуждать тонкости латания текущей крыши, стрижки газона, а я, все еще находясь в ступоре, тогда впервые поняла, что, чтобы стать начальником (или замом или завом), неважно иметь отличные оценки в школе и правильно говорить, главное — кто у тебя папа!