«Никогда не стоит недооценивать некомпетентность руководства.»
Бернар Вербер
И не переоценивать компетентность младших звеньев исполнителей. Вся эта концепция о соответствии должности и знаний очень напоминает принцип Питера об общей некомпетенции специалистов (читай: их профессиональной импотенции). Теория, согласно которой, каждый участник создания или ремонта чего бы то ни было, успешно дорастает до должности полного отсутствия знаний. И таким образом у нас получается совершенно неутешительная, универсальная картина: никто ничего не знает. (А в последнее время — и не желает знать.)
Единственным специалистом, который действительно в чём-то разбирается и способным нам помочь обязательно оказывается какой-нибудь Сан Саныч, который всегда — либо уже на пенсии, либо в отпуске, либо «как раз» вчера ушёл в запой.