Не понимаю какие еще полезные функции выполняет директор кроме подписания ведомостей на зарплату и премию.
© Dzavdet

«Для лучших результатов, способностей, побед — самые важные смыслы, решения, опыт надо всегда иметь в виду»

Работать надо с умным выражением лица и у всех на виду.
Иначе к сделанному отнесутся как к естественному, а вам предъявят, что вы опять ничего не делали)

Старый умирал
адмирал.
Не открыл. Не сдал.
Не украл.
Ни потерь за ним,
ни побед.
С салом борщ любил
на обед…
«Яблочко» плясал,
пел «Варяг».
Не был ни в беде,
ни в боях.
Водку пил, коньяк,
даже грог.
… показать весь текст …

Не слушайте, когда вам что-нибудь внушают — это опасно!

Как бы Культура Достоинства не манила своим совершенством, культура полезности держит крепкими своими ручками намертво корыстными интересами, человеческими слабостями и духовной нищетой!

Между знаниями в теории и действительностью *практика* - расстояние. Невозможно научить делать что-то, в действительности не умея от и до и даже больше. Наличие результата *приобретенное умение*, дает определенную возможность *право* не учить, а научить.

Нет ни чего полезней, чем быть полезным самому себе.

Не только сопоставление Культуры Достоинства с культурой полезности, а даже простое одновременное упоминание их — вызывает негативные аффективные реакции!